Nouveau-Vent

Empruntez une voie alternative embarquant votre organisation vers un océan de bonnes pratiques et un enrichissement perpétuel.

Ce projet, Nouveau-Vent, mûri depuis plusieurs années, propose d’accompagner les individus, les équipes et les organisations vers plus d’autonomie, en développant chez eux la capacité à appréhender notre environnement changeant et mouvementé.

hichamagile
La mission

Un résumé de Nouveau-Vent

Nouveau-Vent

Dans le détail

Comment

Un cadre qui se veut le plus souple possible afin d’offrir une possibilité très variées d’accompagnement.

L’accompagnement fait un focus sur les Individus & leurs interactions, l’Organisation, les Processus & Outils.

Un cadre sécurisant et autorisant pour un apprentissage vers une autonomie complète :

Des noeuds (cycle) : d’une durée entre 4-7 semaines qui correspond en moyenne au cycle naturel intellectuel de notre biorythme.
Des rôles : un Navigateur au commande, un Capitaine en Sponsor et un Equipage pour impulser le changement.
Des rituels : afin de préparer chaque intervention et rythmer l’accompagnement.
Un Journal de bord : qui se construit au fil de l’eau afin de capitaliser sur votre accompagnement et en faire votre guide.

Une réponse à

Nous avons vu, ressenti et vécu ensemble des douleurs :

Démotivation des individus qui se manifeste par la baisse de productivité, absences répétées, isolement, comportements toxic, burnout, etc.
Epuisement des processus existants qui ne sont plus ou peu générateur d’impact ou création de valeur.
Désalignement des couches organisationnelles qui génère une perte de sens, démotivation, gaspillage du temps, réunions interminables.
Un délais de mise en action entre la décision stratégique et l’opérationnel (Time-To-Action) élevé.
– Des équipes paralysées dans la prise de décisions de par la complexité systémique des organisations et du flux de communication vertical et horizontal.
– Des équipes très agiles dans les pratiques mais très peu dans le savoir-être.

Grâce à

ameloop

Un modèle d’apprentissage inspiré des arts martiaux et du concept shuhari. ameloop est une boucle infini d’amélioration continue par petit pas qui suit 3 étapes : S’inspirer, Expérimenter, Cultiver.

Pour vous accompagner dans votre apprentissage, nous avons préparer une palette d’intervention et de sessions 100% adaptatif et à votre rythme :

S’inspirer

– Workouts
– Cursus de formations
– Coaching
– Mentoring
– Evénements d’inspiration collective

Expérimenter

– Coaching
– Shadowing
– Facilitation

Cultiver

– Facilitation

Avec

La posture qui s’adapte, le questionnement puissant, les feedbacks bienveillants, tout un bagage aiguisé par l’expérience qui repose aussi sur des solides connaissances issues de la Thérapie brève, Communication, Dynamique des groupes.

Des principes du savoir-être agile :

– Pas de recettes miracles clé-en-main mais plutôt expérimenter chez vous et avec vous pour se donner l’occasion d’apprendre.
– Pas de plans détaillés mais plutôt définir un état désiré et identifier ensemble les options déjà présentes chez vous pour y arriver.
– Pas de transformation mais plutôt un alignement des couches organisationnelles (décideurs et opérationnel) pour se mettre en mouvement dans la bonne direction.

OU

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Hicham Amraoui
Coach Organisationnel et Facilitateur

hicham.agile@gmail.com

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